【二十年·新臺階·新征程·新成就】江蘇興業環境集團年會盛典隆重召開

篳路藍縷奠基立業，

創造輝煌開辟未來。

新年伊始，萬象更新。

知所從來，方明所去。

不平凡的2021年我們攜手度過，

致敬風雨，我們感恩同行。

生機勃發的2022年已經翻開序章，

任重道遠，我們滿懷激情和希望。

2022年2月16日下午，【二十年·新臺階·新征程·新成就】江蘇興業環境集團年會盛典隆重召開。江蘇興業環境集團董事長胡正勤、總經理惠立新、常務副總桑祖存與集團全體員工、合作伙伴、特邀嘉賓分四個會場，通過“云年會”方式在云端共聚一堂，總結2021、展望2022！

主會場合影

知所從來·方明所去

春風送暖，萬象更新。伴隨著溫馨的音樂，由一幅幅2021年的難忘瞬間照片匯集而成的影音集仿佛將我們帶回了那些不平凡的日子。集團董事長胡正勤進行年會致辭，他向全體員工、合作伙伴、來訪嘉賓致以最誠摯的謝意與最衷心的祝福。并對2021年的工作做了全面總結，對2022年及今后5年集團的發展方向、工作計劃做了重要部署。

胡正勤董事長致辭

分會場照片

胡正勤董事長表示，2022年是集團成立20周年的喜慶之年。二十年、新臺階、新征程、新成就！集團將“穩字當頭、穩中求進”，以變促進、以進促穩。我們將在市場開拓、項目管理、財務管理、機構設置、人事管理等方面進行一系列的改革。

總經理作工作報告

隨后，總經理惠立新作總經理工作報告。他在報告中表示，2022年我們將以董事長的講話精神為指導，做好如下幾項重點工作：圍繞“一個中心”：以市場開拓為中心。完善“兩套制度”：逐步完善人事管理（績效考核）制度和項目（內外）管理制度。確立“三個地位”：確立市場開拓在公司各項工作中的中心地位；確立人才引進培育、主人翁意識打造、公司凝聚力提升在公司各項工作中的主體地位；確立項目管理、品牌建設、科技創新在公司各項工作中的優先地位。進行“四項改革”：機構改革，干部管理、人事制度改革，用工制度改革，分配制度改革。抓好“五項重點工作”：市場開發經營工作，項目管理工作，財務管理工作，績效考核工作，和“揚州園林營造技藝研發生產基地”建設工作。從而實現公司和諧、高質量發展。

表彰嘉獎·創新傳承

在定崗通知后，年會盛典隆重舉行了表彰儀式。2021年是全民抗疫的一年，也是企業舉步維艱的一年。集團全體員工共克時艱、銳意進取、不忘初心、砥礪前行，涌現出了一批成績顯著、勇于創新、表現突出的集體和個人。

常務副總桑祖存宣布定崗通知

他們有的是集團十數年的“匠心”傳承人，有的是走在疫情第一線的逆行者，有的是初出茅廬但卻敢于創新的興業“新星人”，有的是在集團管理、市場拓展、建筑施工中做出突出貢獻的團隊和個人。他們在表彰嘉獎環節中都成為全場最閃亮的“興業之星”，他們秉承“初心匠心”在傳承中創新、在創新中傳承，他們必將照耀江蘇興業環境集團的前行之路，也必將激勵著每位員工更加奮勇前行。

獲獎團體與個人頒獎現場

董事長特別嘉獎

自主創新獎：李天成

攻堅突破獎：揚州市邗江區老舊小區改造工程項目部

優秀干部獎

業務開展獎：馮燕 桑祖存

優秀團隊獎

優秀班組：李永林組

優秀項目部：雄安項目部、2021年越城區塔山街道老舊小區改造項目部、利川市第五中學教學樓項目部，宿遷酒都文化公園項目部

優秀部門：景觀綠化第二集團、風景園林規劃設計院

優秀分公司：河南分公司

優秀員工獎

優秀員工:抗疫先進標兵、拼搏進取標兵、業務拓展標兵、文明創建標兵

同心同德·共創未來

回顧過往讓人欣慰榮光，展望未來令人鼓舞振奮。新的一年應該有新的目標、新的追求、必勝的決心與勇氣。同心遠行，無畏而往。年會盛典中，最令人難忘的當屬簽署目標責任書環節。各子（分）公司，各職能部門主管副總均就2022年的部門目標簽署責任書，并在簽訂后進行表態發言。2022年誓必完成既定目標，為達成集團全年目標添磚加瓦，努力奮進！

總經理簽署目標責任書并做表態發言

各分管副總簽署目標責任書并做表態發言

江蘇興業環境集團將以嶄新的姿態奮力開啟2022年及未來五年的新征程，相信在全體公司員工的共同努力下，我們必將實現公司和諧、高質量發展，一定會取得各項工作的全面勝利，達到預定的目標！