江蘇興業(yè)環(huán)境集團 2022年中層管理人員述職會及年中會議順利召開
總結(jié)過去成績,部署未來規(guī)劃。2022年7月2日上午,江蘇興業(yè)環(huán)境集團2022年年中中層管理人員述職大會圓滿召開。集團高層、顧問與各述職中層管理人員共同參會。
會上,年初競聘上崗的中層管理人員就上半年的工作業(yè)績和工作成果、下半年的工作計劃分別進行述職匯報。述職的大多數(shù)人工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,總結(jié)出了工作中的一些特色和亮點,完成或基本完成了上半年制定的目標和任務。由董事長胡正勤、總經(jīng)理惠立新、各分管副總、顧問及綜合管理部相關負責人組成的考核小組,根據(jù)述職人的工作能力、工作態(tài)度、遵紀守法和職業(yè)素質(zhì)等方面進行綜合評價。
2022年7月2日下午,江蘇興業(yè)環(huán)境集團召開2022年度年中工作會議。集團董事長胡正勤、總經(jīng)理惠立新、常務副總桑祖存、集團各分管副總、顧問、中層管理人員共同參加會議。
本次會議旨在總結(jié)各部門上半年的工作業(yè)績、經(jīng)驗與不足,同時深刻剖析目前公司發(fā)展中存在的問題,并深入探討相關問題的解決方案,明確下半年任務指標及相關工作計劃。
會上,董事長胡正勤充分肯定了各部門、子(分)公司、辦事處在2022年上半年取得的工作成績。同時,對集團下半年的發(fā)展規(guī)劃做了詳細部署,董事長指出:2022年是集團發(fā)展歷程中尤為重要的一年,我們要堅守初心匠心,做好市場開發(fā)經(jīng)營工作的同時,將股權(quán)與薪酬改革、成本與財務管控、項目管理等工作納入到下半年的整體工作中去,為集團發(fā)展奠定堅實的基礎。